SUMBER : https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10151190385216011&set=o.151501468241510&type=1&relevant_count=1&ref=nf
Jumaat, 15 Februari 2013
HEBAHAN PROGRAM ANTARABANGSA
HEBAHAN PROGRAM ANTARABANGSA
Salam Pengakap & Salam 1 Malaysia!
Sukacita dimaklumkan bahawa Kandersteg International Scout Centre- World Scout Centre akan menganjurkan International Jubilee Rover Week pada:
Tarikh: 14-17 Julai 2013
Tempat: Kandersteg International Scout Centre, Switzerland
Setiap NSO hanya dibolehkan menghantar 2 orang wakil sahaja. Oleh hal yg demikian, siapa cepat dia dapat.
Yuran dan perbelanjaan adalah dibawah tanggungan masing-masing.
Terima Kasih
Salam Pengakap & Salam 1 Malaysia!
Sukacita dimaklumkan bahawa Kandersteg International Scout Centre- World Scout Centre akan menganjurkan International Jubilee Rover Week pada:
Tarikh: 14-17 Julai 2013
Tempat: Kandersteg International Scout Centre, Switzerland
Setiap NSO hanya dibolehkan menghantar 2 orang wakil sahaja. Oleh hal yg demikian, siapa cepat dia dapat.
Yuran dan perbelanjaan adalah dibawah tanggungan masing-masing.
Terima Kasih
SUMBER : Sekretariat Pengakap Kelana Negara
Mesyuarat Agung Tahunan 2012 Sekretariat Pengakap Kelana Negara
Salam Pengakap & Salam 1 Malaysia!
Mesyuarat Agung Tahunan 2012
Sekretariat Pengakap Kelana Negara
Mesyuarat Agung Tahunan 2012 akan diadakan pada
3 Mac 2013 (Ahad)
BP House
9 pagi - 5 petang.
Setiap negeri telah diminta menghantar 2 orang sebagai perwakilan didalam Mesyuarat Agung kali ini. Surat sudahpun dihantar kepada semua negeri dan kepada semua Ketua Pesuruhjaya Pengakap Negeri-Negeri.
Ini adalah peluang untuk semua ahli Pengakap Kelana menyuarakan pendapat anda. Setiap cadangan & kritikan adalah dialu-alukan kearah Pengakap Kelana yang lebih baik. Setiap cadangan hendaklah dihantar melalui perwakilan negeri masing-masing.
Berikan kami cadangan anda dan kami akan menengetengahkan untuk anda!
Dari Kelana untuk Kelana
Mesyuarat Agung Tahunan 2012
Sekretariat Pengakap Kelana Negara
Mesyuarat Agung Tahunan 2012 akan diadakan pada
3 Mac 2013 (Ahad)
BP House
9 pagi - 5 petang.
Setiap negeri telah diminta menghantar 2 orang sebagai perwakilan didalam Mesyuarat Agung kali ini. Surat sudahpun dihantar kepada semua negeri dan kepada semua Ketua Pesuruhjaya Pengakap Negeri-Negeri.
Ini adalah peluang untuk semua ahli Pengakap Kelana menyuarakan pendapat anda. Setiap cadangan & kritikan adalah dialu-alukan kearah Pengakap Kelana yang lebih baik. Setiap cadangan hendaklah dihantar melalui perwakilan negeri masing-masing.
Berikan kami cadangan anda dan kami akan menengetengahkan untuk anda!
Dari Kelana untuk Kelana
Objektif Berkhemah
Objektif bercamping (atau perkhemahan Pengakap) adalah:
(a) untuk menyampaikan keinginan budak2 kepada kehidupan diluar rumah dan mengamalkan ilmu2 kepengakapannya, dan
(b) untuk meyerahkan budak2 itu di tangan pemimpin pengakapnya untuk satu jangka masa tertentu bagi melatih budak2 tentang character dan initiatif dan dalam pembangunan pisikal dan moral.
Objektif2 ini akan gagal jika kem yang hendak di buat itu terlalu besar. Disiplin yang boleh di laksanakan dalam kem yang terlalu besar adalah disiplin ala tentera dan ini akan memusnahkan pembangunan dan inisiatif individu dari bertujuan untuk membanggunkan budak2 itu. Jika terlalu ramai budak2 kawad ala tentera perlu dia buat dan ini akan mengambil aleh amalan kepengakapan dan latihan mengenai alam semulajadi.
Oleh kerana itu Perkhemahan Pengakap hendaklah di buat secara kecilan… tidak lebih dari satu troop (kumpulan) dan tiap2 patrol seharusnya mempunyai khemah mereka sendiri dengan jarak lebih kurang 100 ela dari satu sama lain. Pemimpin hendaklah memerhatikan tindak tanduk tanggongjawab ketua patrol dari jarak jauh. Kawasan perkhemahan hendaklah di pilih tempat yang sesuai untuk kerja2 kepengakapan.
Kawasan perkhemahan pengakap…khemah2 tidak di bina seperti barisan tentera macam kita selalu buat di jambori2. Ianya hendaklah di asingkan mengikut Patrol dan semua patrol2 ini akan megelilingi khemah pemimpin mereka yang akan duduk di tengah2 bulatan tersebut dimana tiang bendera dan tempat unggun api diadakan.
Perlu di ingatkan bahawa system berpatrol bukan salah satu kaedah kepengakapan TETAPI ianya adalah kaedah yang satu-satunya dalam kepengakapan. Gagal melaksanakan system bepatrol ini maka gagallah latihan kepengakapan itu.
BP pernah kata, cara yang berkesan ialah dengan memberi tanggonjawab menjaga patrol kepada budak yang paling nakal diantara budak2 itu kerana dia mempunyai akal dan inisiatif yang lebih untuk membawa patrolnya kearah kejayaan.
Dalam setiap perkhemahan, Pemimpin hendaklah sentiasa memastikan budak2 menjadi ketua, menjadi kawan dengan budak lain dan sentiasa bersedia dan berfikiran kehadapan.
(a) untuk menyampaikan keinginan budak2 kepada kehidupan diluar rumah dan mengamalkan ilmu2 kepengakapannya, dan
(b) untuk meyerahkan budak2 itu di tangan pemimpin pengakapnya untuk satu jangka masa tertentu bagi melatih budak2 tentang character dan initiatif dan dalam pembangunan pisikal dan moral.
Objektif2 ini akan gagal jika kem yang hendak di buat itu terlalu besar. Disiplin yang boleh di laksanakan dalam kem yang terlalu besar adalah disiplin ala tentera dan ini akan memusnahkan pembangunan dan inisiatif individu dari bertujuan untuk membanggunkan budak2 itu. Jika terlalu ramai budak2 kawad ala tentera perlu dia buat dan ini akan mengambil aleh amalan kepengakapan dan latihan mengenai alam semulajadi.
Oleh kerana itu Perkhemahan Pengakap hendaklah di buat secara kecilan… tidak lebih dari satu troop (kumpulan) dan tiap2 patrol seharusnya mempunyai khemah mereka sendiri dengan jarak lebih kurang 100 ela dari satu sama lain. Pemimpin hendaklah memerhatikan tindak tanduk tanggongjawab ketua patrol dari jarak jauh. Kawasan perkhemahan hendaklah di pilih tempat yang sesuai untuk kerja2 kepengakapan.
Kawasan perkhemahan pengakap…khemah2 tidak di bina seperti barisan tentera macam kita selalu buat di jambori2. Ianya hendaklah di asingkan mengikut Patrol dan semua patrol2 ini akan megelilingi khemah pemimpin mereka yang akan duduk di tengah2 bulatan tersebut dimana tiang bendera dan tempat unggun api diadakan.
Perlu di ingatkan bahawa system berpatrol bukan salah satu kaedah kepengakapan TETAPI ianya adalah kaedah yang satu-satunya dalam kepengakapan. Gagal melaksanakan system bepatrol ini maka gagallah latihan kepengakapan itu.
BP pernah kata, cara yang berkesan ialah dengan memberi tanggonjawab menjaga patrol kepada budak yang paling nakal diantara budak2 itu kerana dia mempunyai akal dan inisiatif yang lebih untuk membawa patrolnya kearah kejayaan.
Dalam setiap perkhemahan, Pemimpin hendaklah sentiasa memastikan budak2 menjadi ketua, menjadi kawan dengan budak lain dan sentiasa bersedia dan berfikiran kehadapan.
SEJARAH SISTEM BERPATROL DALAM PENGAKAP
SEJARAH SISTEM BERPATROL DALAM PENGAKAP
Prinsip-prinsp Sistem Berpatrol mula di perkenalkan oleh pengasas Pengakap, Baden-Powell, semasa beliau berkhidmat dengan British Army di India. Sistem yang dia perkenalkan membolehkan anggota tentera beroperasi dalam kumpulan2 yang kecil dan mengunakan inisiatif mereka sendiri dalam keseluruhan perancangan peperangan di India.
Untuk mengembangkan idea tersebut didalam Tentera Darat, B-P menulis sebuah buku kecil “Aids to Scouting”. Buku ini sangat berguna dan praktikal sahingga ramai guru2 mengamalkan prinsip2 dari buku ini kepada prinsip2 kaedah mengajar mereka.
Apabila Pergerakan Pengakap ditubuhkan dan Buku “Scouting for Boys” di cetak, Sistem berpatrol telah menjadi salah satu elemen kepengakapan. Sistem berpatrol bukan sahaja memberi satu aspek cabaran kepada program kepengakapan dan tanggongjawab kepada budak2 itu sendiri, tetapi ianya menyesuaikan keinginan budak2 pada ketika itu untuk bergerak dalam geng di antara jiran2 dan sekolah masing2. Sebelum ini adalah geng2 ini yang berkeliaran di jalanan dengan secara langsong menubuhkan diri mereka dalam patrol dan memulakan Pegakapan.
Prinsip-prinsp Sistem Berpatrol mula di perkenalkan oleh pengasas Pengakap, Baden-Powell, semasa beliau berkhidmat dengan British Army di India. Sistem yang dia perkenalkan membolehkan anggota tentera beroperasi dalam kumpulan2 yang kecil dan mengunakan inisiatif mereka sendiri dalam keseluruhan perancangan peperangan di India.
Untuk mengembangkan idea tersebut didalam Tentera Darat, B-P menulis sebuah buku kecil “Aids to Scouting”. Buku ini sangat berguna dan praktikal sahingga ramai guru2 mengamalkan prinsip2 dari buku ini kepada prinsip2 kaedah mengajar mereka.
Apabila Pergerakan Pengakap ditubuhkan dan Buku “Scouting for Boys” di cetak, Sistem berpatrol telah menjadi salah satu elemen kepengakapan. Sistem berpatrol bukan sahaja memberi satu aspek cabaran kepada program kepengakapan dan tanggongjawab kepada budak2 itu sendiri, tetapi ianya menyesuaikan keinginan budak2 pada ketika itu untuk bergerak dalam geng di antara jiran2 dan sekolah masing2. Sebelum ini adalah geng2 ini yang berkeliaran di jalanan dengan secara langsong menubuhkan diri mereka dalam patrol dan memulakan Pegakapan.
HISTORY OF THE ROVER SCOUTS
HISTORY OF THE ROVER SCOUTS
by Mior Rosli on Tuesday, 2 March 2010 at 04:40
Rover Scouting is a service division of Scouting for young men, and in some countries, women. A group of Rovers, analogous to a Boy Scout troop, is called a 'Crew.'
by Mior Rosli on Tuesday, 2 March 2010 at 04:40
Rover Scouting is a service division of Scouting for young men, and in some countries, women. A group of Rovers, analogous to a Boy Scout troop, is called a 'Crew.'
The section was started in 1918, following the successful growth of the Scout Movement, and was intended to provide a Scouting programme for young men who had grown up beyond the age range of the core Scout section. It was quickly adopted by the national Scouting organisations around the world.
Since Rover Scouting began, it has undergone many changes. Some national Scouting organisations no longer include a Rovering programme, but have replaced it with other programmes. In many of these countries, there are alternative Scouting organisations who maintain the original programme. Despite the differences in programmes, all organisations continue to provide a programme for young men, and sometimes women, into their early 20s.
Rovering provides enjoyable activities that combine personal development with meaningful service. A Rover Crew governs itself, but often has an older adult as a 'Crew Advisor' or 'Rover Scout Leader.' The founder of Rovering, Sir Robert Baden-Powell, called it a “brotherhood of open air and service.”
Lencana Pengakap Raja yang Pertama
Lencana Pengakap Raja yang Pertama, semasa Jajahan British dan selepas merdeka
BP said on Leadership
BP said on Leadership....
LEADERSHIP is the keynote to success-- but leadership is difficult to define, and leaders are difficult to find. I have frequently stated that "any ass can be a commander, and a trained man may often make an instructor; but a leader is more like the poet-- born, not manufactured."
LEADERSHIP is the keynote to success-- but leadership is difficult to define, and leaders are difficult to find. I have frequently stated that "any ass can be a commander, and a trained man may often make an instructor; but a leader is more like the poet-- born, not manufactured."
I could tell you of leaders whom I have found and how I found them-- but that is another story.
One can say, however, that there are four essential points to look for in a leader :
1. He must have whole-hearted faith and belief in the rightness of his cause so that his followers catch the contagion, and share his fanaticism.
2. He must have a cheery, energetic personality, with sympathy and friendly understanding of his followers, and so to secure their enthusiastic co-operation.
3. He must have confidence in himself through knowing his job. He thus gains the confidence of his men.
4. What he preaches he must himself-practise, thereby giving personal example to his team.
The essentials of leadership might, in telegraphic brevity, be summed up as "Comradeship and Competence." These principles apply whether the leader is a County Commissioner or a Sixer, but with none is it of greater importance than in the District Commissioner-- not even excepting the Scoutmaster, great fellow though he is !
One can say, however, that there are four essential points to look for in a leader :
1. He must have whole-hearted faith and belief in the rightness of his cause so that his followers catch the contagion, and share his fanaticism.
2. He must have a cheery, energetic personality, with sympathy and friendly understanding of his followers, and so to secure their enthusiastic co-operation.
3. He must have confidence in himself through knowing his job. He thus gains the confidence of his men.
4. What he preaches he must himself-practise, thereby giving personal example to his team.
The essentials of leadership might, in telegraphic brevity, be summed up as "Comradeship and Competence." These principles apply whether the leader is a County Commissioner or a Sixer, but with none is it of greater importance than in the District Commissioner-- not even excepting the Scoutmaster, great fellow though he is !
Langgan:
Catatan (Atom)
