Memaparkan catatan dengan label Pengetahuan AM. Papar semua catatan
Memaparkan catatan dengan label Pengetahuan AM. Papar semua catatan
Ahad, 16 Februari 2014
Rabu, 12 Jun 2013
Perkampungan Pengakap 2013
Putrajaya - Selamat datang ke Perkampungan Pengakap yang diadakan bersempena dengan Festival Belia 2013. Festival yang berlangsung di Precint 2, Putrajaya ini bakal menyaksikan kehadiran ribuan ahli Pengakap dari seluruh Malaysia. Pelbagai aktiviti menarik telah disediakan oleh ahli Pengakap mahupun pihak penganjur. Disertakan sekali imej satelit akan lokasi sebenar tapak festival dan tapak perkhemahan untuk ahli Pengakap yang bakal menyertai.
Perhimpunan yang telah dilancarkan pada 15hb Mei baru-baru ini bakal berkonsepkan kepada membangunkan potensi diri, melestarikan kreativiti dan inovatif serta memartabatkan perpaduan dan jatidiri.
Perhimpunan yang telah dilancarkan pada 15hb Mei baru-baru ini bakal berkonsepkan kepada membangunkan potensi diri, melestarikan kreativiti dan inovatif serta memartabatkan perpaduan dan jatidiri.
"We Growth through Family"
Salam Pengakap,
Merujuk kepada perkara berbangkit di dalam Mesyuarat Agung Tahunan Kali Ke-3 Pasukan Pengakap Kelana G berkenaan penngunaan perkataan dalam MOTTO:
"We Growth through Family"
Grow: Membesar/ Berkembang Grew: Utk Past tense
Growth lebih kepada: Pertumbuhan
Hakikatnya perkataan 'GROWTH' bolehlah disifatkan sebagaimana deskripsi berikut:
Increase: a process of becoming larger or longer or more numerous or more important;
Perkataan GROWTH itu sendiri bersifat subjektif, sesuai digunakan jika merujuk kepada keadaan pertumbuhan atau pertumbesaran atau kemajuan atau kejayaan.
Melalui rujukan dari laman:http://startingpoint.org/personal-growth-through-our-family-systems/ hasil nukilan: Vince DiPasquale, Jan 2012 bertajuk: Personal Growth Through our Family Systems
Merujuk kepada perkara berbangkit di dalam Mesyuarat Agung Tahunan Kali Ke-3 Pasukan Pengakap Kelana G berkenaan penngunaan perkataan dalam MOTTO:
"We Growth through Family"
Grow: Membesar/ Berkembang Grew: Utk Past tense
Growth lebih kepada: Pertumbuhan
Hakikatnya perkataan 'GROWTH' bolehlah disifatkan sebagaimana deskripsi berikut:
Increase: a process of becoming larger or longer or more numerous or more important;
Perkataan GROWTH itu sendiri bersifat subjektif, sesuai digunakan jika merujuk kepada keadaan pertumbuhan atau pertumbesaran atau kemajuan atau kejayaan.
Melalui rujukan dari laman:http://startingpoint.org/personal-growth-through-our-family-systems/ hasil nukilan: Vince DiPasquale, Jan 2012 bertajuk: Personal Growth Through our Family Systems
Manikayu
Manikayu adalah pengesahan yang diterima oleh orang dewasa dalam Pengakap yang telah menyempurnakan Kursus Kepimpinan Manikayu (Peringkat Pengenalan hingga Peringkat Keempat) yang diberikan oleh Pasukan Latihan, Persekutuan Pengakap Malaysia. Mereka yang menghabiskan latihan diberikan pengesahan dalam bentuk dua manik kayu pada tali kulit. Penerima Manikayu dikenali sebagai Wood Badger atau Gilwellian.
Manik tambahan diberikan kepada "wood badgers" yang bertugas sebagai sebahagian daripada lembaga pasukan pelatih "wood badge". Satu manik tambahan diberikan kepada (Penolong Jurulatih Kebangsaan) Assistant Leader Trainers dan dua manik tambahandiberikan kepada (Jurulatih) Leader Trainers untuk menjadikan jumlah keseluruhannya empat.
Manik tambahan diberikan kepada "wood badgers" yang bertugas sebagai sebahagian daripada lembaga pasukan pelatih "wood badge". Satu manik tambahan diberikan kepada (Penolong Jurulatih Kebangsaan) Assistant Leader Trainers dan dua manik tambahandiberikan kepada (Jurulatih) Leader Trainers untuk menjadikan jumlah keseluruhannya empat.
Jumaat, 15 Februari 2013
The Scout Staff Practical
SUMBER : https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10151190385216011&set=o.151501468241510&type=1&relevant_count=1&ref=nf
Objektif Berkhemah
Objektif bercamping (atau perkhemahan Pengakap) adalah:
(a) untuk menyampaikan keinginan budak2 kepada kehidupan diluar rumah dan mengamalkan ilmu2 kepengakapannya, dan
(b) untuk meyerahkan budak2 itu di tangan pemimpin pengakapnya untuk satu jangka masa tertentu bagi melatih budak2 tentang character dan initiatif dan dalam pembangunan pisikal dan moral.
Objektif2 ini akan gagal jika kem yang hendak di buat itu terlalu besar. Disiplin yang boleh di laksanakan dalam kem yang terlalu besar adalah disiplin ala tentera dan ini akan memusnahkan pembangunan dan inisiatif individu dari bertujuan untuk membanggunkan budak2 itu. Jika terlalu ramai budak2 kawad ala tentera perlu dia buat dan ini akan mengambil aleh amalan kepengakapan dan latihan mengenai alam semulajadi.
Oleh kerana itu Perkhemahan Pengakap hendaklah di buat secara kecilan… tidak lebih dari satu troop (kumpulan) dan tiap2 patrol seharusnya mempunyai khemah mereka sendiri dengan jarak lebih kurang 100 ela dari satu sama lain. Pemimpin hendaklah memerhatikan tindak tanduk tanggongjawab ketua patrol dari jarak jauh. Kawasan perkhemahan hendaklah di pilih tempat yang sesuai untuk kerja2 kepengakapan.
Kawasan perkhemahan pengakap…khemah2 tidak di bina seperti barisan tentera macam kita selalu buat di jambori2. Ianya hendaklah di asingkan mengikut Patrol dan semua patrol2 ini akan megelilingi khemah pemimpin mereka yang akan duduk di tengah2 bulatan tersebut dimana tiang bendera dan tempat unggun api diadakan.
Perlu di ingatkan bahawa system berpatrol bukan salah satu kaedah kepengakapan TETAPI ianya adalah kaedah yang satu-satunya dalam kepengakapan. Gagal melaksanakan system bepatrol ini maka gagallah latihan kepengakapan itu.
BP pernah kata, cara yang berkesan ialah dengan memberi tanggonjawab menjaga patrol kepada budak yang paling nakal diantara budak2 itu kerana dia mempunyai akal dan inisiatif yang lebih untuk membawa patrolnya kearah kejayaan.
Dalam setiap perkhemahan, Pemimpin hendaklah sentiasa memastikan budak2 menjadi ketua, menjadi kawan dengan budak lain dan sentiasa bersedia dan berfikiran kehadapan.
(a) untuk menyampaikan keinginan budak2 kepada kehidupan diluar rumah dan mengamalkan ilmu2 kepengakapannya, dan
(b) untuk meyerahkan budak2 itu di tangan pemimpin pengakapnya untuk satu jangka masa tertentu bagi melatih budak2 tentang character dan initiatif dan dalam pembangunan pisikal dan moral.
Objektif2 ini akan gagal jika kem yang hendak di buat itu terlalu besar. Disiplin yang boleh di laksanakan dalam kem yang terlalu besar adalah disiplin ala tentera dan ini akan memusnahkan pembangunan dan inisiatif individu dari bertujuan untuk membanggunkan budak2 itu. Jika terlalu ramai budak2 kawad ala tentera perlu dia buat dan ini akan mengambil aleh amalan kepengakapan dan latihan mengenai alam semulajadi.
Oleh kerana itu Perkhemahan Pengakap hendaklah di buat secara kecilan… tidak lebih dari satu troop (kumpulan) dan tiap2 patrol seharusnya mempunyai khemah mereka sendiri dengan jarak lebih kurang 100 ela dari satu sama lain. Pemimpin hendaklah memerhatikan tindak tanduk tanggongjawab ketua patrol dari jarak jauh. Kawasan perkhemahan hendaklah di pilih tempat yang sesuai untuk kerja2 kepengakapan.
Kawasan perkhemahan pengakap…khemah2 tidak di bina seperti barisan tentera macam kita selalu buat di jambori2. Ianya hendaklah di asingkan mengikut Patrol dan semua patrol2 ini akan megelilingi khemah pemimpin mereka yang akan duduk di tengah2 bulatan tersebut dimana tiang bendera dan tempat unggun api diadakan.
Perlu di ingatkan bahawa system berpatrol bukan salah satu kaedah kepengakapan TETAPI ianya adalah kaedah yang satu-satunya dalam kepengakapan. Gagal melaksanakan system bepatrol ini maka gagallah latihan kepengakapan itu.
BP pernah kata, cara yang berkesan ialah dengan memberi tanggonjawab menjaga patrol kepada budak yang paling nakal diantara budak2 itu kerana dia mempunyai akal dan inisiatif yang lebih untuk membawa patrolnya kearah kejayaan.
Dalam setiap perkhemahan, Pemimpin hendaklah sentiasa memastikan budak2 menjadi ketua, menjadi kawan dengan budak lain dan sentiasa bersedia dan berfikiran kehadapan.
SEJARAH SISTEM BERPATROL DALAM PENGAKAP
SEJARAH SISTEM BERPATROL DALAM PENGAKAP
Prinsip-prinsp Sistem Berpatrol mula di perkenalkan oleh pengasas Pengakap, Baden-Powell, semasa beliau berkhidmat dengan British Army di India. Sistem yang dia perkenalkan membolehkan anggota tentera beroperasi dalam kumpulan2 yang kecil dan mengunakan inisiatif mereka sendiri dalam keseluruhan perancangan peperangan di India.
Untuk mengembangkan idea tersebut didalam Tentera Darat, B-P menulis sebuah buku kecil “Aids to Scouting”. Buku ini sangat berguna dan praktikal sahingga ramai guru2 mengamalkan prinsip2 dari buku ini kepada prinsip2 kaedah mengajar mereka.
Apabila Pergerakan Pengakap ditubuhkan dan Buku “Scouting for Boys” di cetak, Sistem berpatrol telah menjadi salah satu elemen kepengakapan. Sistem berpatrol bukan sahaja memberi satu aspek cabaran kepada program kepengakapan dan tanggongjawab kepada budak2 itu sendiri, tetapi ianya menyesuaikan keinginan budak2 pada ketika itu untuk bergerak dalam geng di antara jiran2 dan sekolah masing2. Sebelum ini adalah geng2 ini yang berkeliaran di jalanan dengan secara langsong menubuhkan diri mereka dalam patrol dan memulakan Pegakapan.
Prinsip-prinsp Sistem Berpatrol mula di perkenalkan oleh pengasas Pengakap, Baden-Powell, semasa beliau berkhidmat dengan British Army di India. Sistem yang dia perkenalkan membolehkan anggota tentera beroperasi dalam kumpulan2 yang kecil dan mengunakan inisiatif mereka sendiri dalam keseluruhan perancangan peperangan di India.
Untuk mengembangkan idea tersebut didalam Tentera Darat, B-P menulis sebuah buku kecil “Aids to Scouting”. Buku ini sangat berguna dan praktikal sahingga ramai guru2 mengamalkan prinsip2 dari buku ini kepada prinsip2 kaedah mengajar mereka.
Apabila Pergerakan Pengakap ditubuhkan dan Buku “Scouting for Boys” di cetak, Sistem berpatrol telah menjadi salah satu elemen kepengakapan. Sistem berpatrol bukan sahaja memberi satu aspek cabaran kepada program kepengakapan dan tanggongjawab kepada budak2 itu sendiri, tetapi ianya menyesuaikan keinginan budak2 pada ketika itu untuk bergerak dalam geng di antara jiran2 dan sekolah masing2. Sebelum ini adalah geng2 ini yang berkeliaran di jalanan dengan secara langsong menubuhkan diri mereka dalam patrol dan memulakan Pegakapan.
HISTORY OF THE ROVER SCOUTS
HISTORY OF THE ROVER SCOUTS
by Mior Rosli on Tuesday, 2 March 2010 at 04:40
Rover Scouting is a service division of Scouting for young men, and in some countries, women. A group of Rovers, analogous to a Boy Scout troop, is called a 'Crew.'
by Mior Rosli on Tuesday, 2 March 2010 at 04:40
Rover Scouting is a service division of Scouting for young men, and in some countries, women. A group of Rovers, analogous to a Boy Scout troop, is called a 'Crew.'
The section was started in 1918, following the successful growth of the Scout Movement, and was intended to provide a Scouting programme for young men who had grown up beyond the age range of the core Scout section. It was quickly adopted by the national Scouting organisations around the world.
Since Rover Scouting began, it has undergone many changes. Some national Scouting organisations no longer include a Rovering programme, but have replaced it with other programmes. In many of these countries, there are alternative Scouting organisations who maintain the original programme. Despite the differences in programmes, all organisations continue to provide a programme for young men, and sometimes women, into their early 20s.
Rovering provides enjoyable activities that combine personal development with meaningful service. A Rover Crew governs itself, but often has an older adult as a 'Crew Advisor' or 'Rover Scout Leader.' The founder of Rovering, Sir Robert Baden-Powell, called it a “brotherhood of open air and service.”
Lencana Pengakap Raja yang Pertama
Lencana Pengakap Raja yang Pertama, semasa Jajahan British dan selepas merdeka
BP said on Leadership
BP said on Leadership....
LEADERSHIP is the keynote to success-- but leadership is difficult to define, and leaders are difficult to find. I have frequently stated that "any ass can be a commander, and a trained man may often make an instructor; but a leader is more like the poet-- born, not manufactured."
LEADERSHIP is the keynote to success-- but leadership is difficult to define, and leaders are difficult to find. I have frequently stated that "any ass can be a commander, and a trained man may often make an instructor; but a leader is more like the poet-- born, not manufactured."
I could tell you of leaders whom I have found and how I found them-- but that is another story.
One can say, however, that there are four essential points to look for in a leader :
1. He must have whole-hearted faith and belief in the rightness of his cause so that his followers catch the contagion, and share his fanaticism.
2. He must have a cheery, energetic personality, with sympathy and friendly understanding of his followers, and so to secure their enthusiastic co-operation.
3. He must have confidence in himself through knowing his job. He thus gains the confidence of his men.
4. What he preaches he must himself-practise, thereby giving personal example to his team.
The essentials of leadership might, in telegraphic brevity, be summed up as "Comradeship and Competence." These principles apply whether the leader is a County Commissioner or a Sixer, but with none is it of greater importance than in the District Commissioner-- not even excepting the Scoutmaster, great fellow though he is !
One can say, however, that there are four essential points to look for in a leader :
1. He must have whole-hearted faith and belief in the rightness of his cause so that his followers catch the contagion, and share his fanaticism.
2. He must have a cheery, energetic personality, with sympathy and friendly understanding of his followers, and so to secure their enthusiastic co-operation.
3. He must have confidence in himself through knowing his job. He thus gains the confidence of his men.
4. What he preaches he must himself-practise, thereby giving personal example to his team.
The essentials of leadership might, in telegraphic brevity, be summed up as "Comradeship and Competence." These principles apply whether the leader is a County Commissioner or a Sixer, but with none is it of greater importance than in the District Commissioner-- not even excepting the Scoutmaster, great fellow though he is !
Muat Turun Borang
Muat Turun
Borang
Borang Pendaftaran Pesuruhjaya PPM2C
Borang
Borang Pendaftaran Pesuruhjaya PPM2C
Pendaftaran Ahli Dan Daerah PPM 2B
Pendaftaran Kumpulan Kelana PPM 8CBorang Pendaftaran Kumpulan Baru PPM-8ABorang Pendaftaran Keahlian Dewasa PPM-1BBorang Pendaftaran Keahlian Ahli Pengakap PPM-1A
Pendaftaran Kumpulan Kelana PPM 8CBorang Pendaftaran Kumpulan Baru PPM-8ABorang Pendaftaran Keahlian Dewasa PPM-1BBorang Pendaftaran Keahlian Ahli Pengakap PPM-1A
Lain-Lain
Lagu Pengakap Malaysia (MP3)
Lagu Pengakap Malaysia (MP3)
**Sumber : Dari Laman Web PPM (KLKM)
Skim Latihan Pengakap Kelana | Rovers Scouts Training Scheme
Sebelum dilantik menjadi ahli serta mendapat lencana keahlian, seseorang itu akan diuji dalam perkara-perkara berikut:
1. Memahami dan menerima Persetiaan dan Undang-Undang Pengakap
2. Dapat menerangkan tujuan pergerakan Pengakap dan menyedari peranan Pengakap Kelana
3. Mengetahui sejarah pergerakan Pengakap di malaysia dan pergerakan Pengakap Antarabangsa
4. Menjalankan kerja-kerja amal kepada masyarakat setempat bersama pasukan seminima ENAM (6) jam
5. Mengetahui cara mengikat dan menggunakan simpulan dan ikatan berikut: Simpulan dan ikatan :- Buku Sila, Bunga Geti, Simpul Manuk, Tindih Kasih,Lilit Dua Simpul, Lilit Pemati Biasa, Ikatan Seraya dan Ikatan Serong
Membership badge
Prior to becoming a member and get a badge of membership, a person will be tested in the following areas:
1. Understand and accept the Scout Honour and Scout Law
2. Able to explain the purpose of the Scouting movement and recognize the role of a Rover Scout
3. Knowing the history of the Scouting movement in Malaysia and the International Scout movement
4. Carry out charitable work for the local community with the team at minimum SIX (6) hours
5. Some basic knots
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Khamis, 2 Ogos 2012
Scout For Nature 2012
Scout For Nature telah dianjurkan pada hari ini bertempat di ZOO Negara poada 28 Februari 2010. Aktiviti kali ini bertujuan untuk memupuk semangat kerjasama disamping membantu menjaga alam sekitar dan juga menjaga spesies haiwan yang terancam.
Pada kali ini, icon yang ditujukan kepada harimau malaya yang kini hanya tinggal 500 ekor sahaja di negara kita. pemburuan haram bagi mendapatkan tulang harimau dan daging yang akan digunakan untuk tujuan perubatan. Tetapi spesies ini kian terancam dan hampir pupus. diharap dengan adanya program seperti ini, dapat menyedarkan rakyat malaysia agar tidak terus membeli produk yang dikeluarkan dari spesies yang terancam ini.
Pada kali ini, icon yang ditujukan kepada harimau malaya yang kini hanya tinggal 500 ekor sahaja di negara kita. pemburuan haram bagi mendapatkan tulang harimau dan daging yang akan digunakan untuk tujuan perubatan. Tetapi spesies ini kian terancam dan hampir pupus. diharap dengan adanya program seperti ini, dapat menyedarkan rakyat malaysia agar tidak terus membeli produk yang dikeluarkan dari spesies yang terancam ini.
books by Sir Robert Baden-Powell at the "Dump" Resources For Scouting.
Dear Scouts. Download scanned books by Sir Robert Baden-Powell at the "Dump" Resources For Scouting.
http://www.thedump.scoutscan.com/scouts.html
http://www.thedump.scoutscan.com/scouts.html
Langgan:
Catatan (Atom)
